Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Rekrutteringsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker etter en dyktig og erfaren Rekrutteringsleder som kan lede og utvikle vårt rekrutteringsteam. Som Rekrutteringsleder vil du ha ansvar for å planlegge, koordinere og gjennomføre rekrutteringsstrategier som sikrer at organisasjonen tiltrekker og beholder de beste talentene. Du vil samarbeide tett med ledere på tvers av avdelinger for å forstå bemanningsbehov og sikre en effektiv og inkluderende ansettelsesprosess. Rollen krever sterk ledelse, gode kommunikasjonsevner og evnen til å navigere i et dynamisk arbeidsmiljø. Du vil også ha ansvar for å analysere rekrutteringsdata, forbedre prosesser og implementere innovative metoder for å styrke organisasjonens employer branding. Vi ser etter en person som er proaktiv, resultatorientert og har en genuin interesse for å utvikle mennesker og organisasjoner.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle rekrutteringsteamet.
- Planlegge og implementere rekrutteringsstrategier.
- Samarbeide med ledere for å identifisere bemanningsbehov.
- Overvåke og forbedre rekrutteringsprosesser.
- Analysere rekrutteringsdata og rapportere resultater.
- Sikre en inkluderende og rettferdig ansettelsesprosess.
- Bygge og vedlikeholde relasjoner med eksterne rekrutteringspartnere.
- Utvikle employer branding initiativer.
- Trene og veilede rekrutterere og HR-personell.
- Håndtere budsjett for rekrutteringsaktiviteter.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende.
- Minimum 5 års erfaring innen rekruttering, hvorav minst 2 år i lederrolle.
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig.
- God forståelse av arbeidsrett og ansettelseslover.
- Erfaring med bruk av rekrutteringsverktøy og ATS-systemer.
- Evne til å jobbe strategisk og operativt samtidig.
- Gode lederegenskaper og teamutviklingserfaring.
- Resultatorientert med fokus på kvalitet og effektivitet.
- Evne til å håndtere flere prosjekter samtidig.
- God forståelse for mangfold og inkludering i rekruttering.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din lederstil?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringskampanje du har ledet?
- Hvordan håndterer du konflikter i et team?
- Hvilke metoder bruker du for å tiltrekke kvalifiserte kandidater?
- Hvordan sikrer du en rettferdig og inkluderende ansettelsesprosess?
- Hvordan måler du suksess i rekrutteringsarbeidet ditt?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen rekruttering?
- Kan du beskrive en utfordring du har møtt som rekrutteringsleder og hvordan du løste den?
- Hvordan balanserer du strategisk planlegging med daglige operasjoner?
- Hvordan motiverer du teamet ditt til å nå sine mål?
